Francine Masson est accréditée LEGO® SERIOUS PLAY®, méthodologie et matériaux.

NOUS OFFRONS DES ATELIERS DE DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUES PARTICIPATIFS, EN UTILISANT LES MATÉRIAUX ET LA MÉTHODOLOGIE :

 Le programme LEGO® SERIOUS PLAY® est un processus radical et innovant visant à améliorer les performances des entreprises par le biais de la construction avec des briques LEGO. Une approche pour mobiliser et augmenter la rétention des employés, faciliter les communications et la résolution de problèmes au sein des équipes de travail.

L’idée de la méthode LEGO® Serious Play® naît en 1996 lorsque Johan Roos et Bart Victor (alors tous deux professeurs à International Institute for Management Development  – IMD de Lausanne) et le PDG de LEGO Group Kjeld Kirk Kristiansen explorent d’autres outils pour élaborer la nouvelle stratégie du groupe*.

Ils décident de s’appuyer sur la valeur des employés et le concept d’une stratégie évolutive et adaptative pour résoudre leurs défis stratégiques en utilisant des briques LEGO afin de modéliser les solutions.

LEGO Serious Play est utilisé dans les entreprises du monde entier pour :

  • Renforcer la relation de travail
  • Favoriser la confiance et la collaboration avec l’ensemble de la structure organisationnelle

Les principes

  • Confiance
  • Engagement
  • Action

La méthode LEGO Serious Play est une méthode inclusive, qui favorise 100% d’engagement et de participation et développe un langage commun.

La méthode LEGO Serious Play avec ses matériaux inclue tous les participants, qui s’expriment et s’écoutent et les échanges multiples sont importants. Elle a pour objectif de pousser les participants à s’exprimer globalement (réflexions et idées) et non pas à produire des vérités absolues. Mais aussi, il n’y a pas une seule réponse. Tout le monde a le droit d’avoir son avis. Et le processus permet de sortir du cadre et de voir les différentes perspectives. Il n’y a pas de ‘vrai’ et de ‘faux’.

Ce processus déclenchera et créera des idées et des idées individuelles, collectives et organisationnelles. Vous et votre équipe pouvez acquérir une meilleure compréhension ou une clarification de la dynamique et de la fonction de votre organisation. Ceci afin de renforcer les processus et d’être prêt à prendre des décisions efficaces.

La méthodologie LEGO Serious Play est adaptée à tout secteur d’activité, type d’entreprise, d’organisation, de métiers, d’équipes et d’individus.

Les applications

  • Stratégie en temps réel pour l’entreprise (planification stratégique, opérations …)
  • Stratégie en temps réel pour l’équipe (mobilisation d’équipes)
  • Stratégie en temps réel pour soi (identité, transition professionnelle…)

La méthodologie LEGO Serious Play est applicable pour des ateliers de 4 heures minimum, jusqu’à deux (2) journées de démarches stratégiques complètes. Par exemple :

  • Élaboration de stratégies dynamiques avec plans d’action
  • Projet d’amorçage (Start-up)
  • Développement d’équipes de gestion
  • Leadership et développement de la gestion
  • Développement organisationnel
  • Développement d’équipes de haute performance
  • Résolution de problèmes stratégiques, organisationnels ou conflictuels
  • Transformation, innovation de nouveau produits
  • Développement de processus
  • Optimisation de processus
  • Audits et analyses de ressources humaines (RH)
  • Simulations de changement ou de projets majeurs
  • Et autres défis corporatifs…

Pour innover et stimuler l’intelligence individuelle et collective, organisez des ateliers utilisant la méthode LEGO® Serious Play®. La méthodologie tire ses racines de recherches menées en profondeur dans les différents domaines de l’entreprise, du développement des organisations et de la psychologie d’apprentissage.

Consolidation et renforcement d’équipe: un exemple

Réaliser un atelier de renforcement d’équipe en rassemblant les membres et pour construire un modèle LEGO (modèle 3D) qui décrit une situation ou des problèmes réels entre deux départements, par exemple.                                                 Par dyades ou groupes de 4, les équipes construisent des prises instantanées de difficultés auxquelles ils font face.

Ces modèles servent ensuite à la génération d’idées et aux activités de résolutions de problème grâce à la méthode appliquée LSP.

Facilitateurs certifiés

Les facilitateurs certifiés dans la méthode LEGO Serious Play se sont regroupés dans des communautés de pratiques mondiale.

Francine Masson est accréditée LEGO® SERIOUS PLAY®, méthodologie et matériaux.

Pour en savoir plus sur la méthode et ses applications, vous êtes invités à consulter Serious play pro (anglais)

*Source : Wikipedia

MPII n’est pas un affilié de LEGO®.

LEGO® SERIOUS PLAY® est une marque déposée du groupe LEGO, qui est utilisé sous la licence ouverte Open Source. LEGO Serious Play, les figurines et les configurations de Brick et Joints sont des marques déposées du groupe LEGO, qui ne parraine pas, autorise ou endosse ce site « .